Suomessa saa pitkäaikainen työntekijä kuuden kuukauden palkan ilman työvelvollisuutta, jos irtisanominen tapahtuu tuotannollisilla tai taloudellisilla perusteilla. Maksettava korvaus pitäisi pidentää 12 kuukauteen. Tämä parantaisi merkittävästi työntekijöiden turvaa irtisanomisilta ja jakaisi oikeudenmukaisemmin vastuuta yrityksen omistajien ja työntekijän välillä.
Työministeri Cronberg voisi tehdä asiasta aloitteen.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti